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1.星巴克公布14薪！

星巴克中国CEO曾表示：“只有合作伙伴感到高兴，我们才能为顾客提供更好的咖啡体验，才有机会持续成功。”

无论是对顾客还是对员工，星巴克都表现出了最大的诚意。近日，有关星巴克14年薪水的消息成为热门话题。

星巴克官方微博宣布，店内所有正式员工，包括从明星咖啡师到区域经理的4万多名员工，将享受14个月的工资。

有人不禁要问，14工资是多少？毕竟，很多人连12个月的工资都拿不到。

简单来说，14个月的工资就是领取14个月的工资。每年领取12个月的工资后，您还会以年终奖的形式再领取两个月的工资。

不仅如此，星巴克还再次升级了员工的福利待遇。

比如，年度绩效调整、早晚班补贴增加，部分城市还提升了拟购房员工的“住房补贴”额度。为了让员工的生活有更多的“诗和远方”，他们推出了“伙伴”“知世界”计划，用补贴鼓励员工体验不同城市的生活。

闻言，很多人都惊呼星巴克的待遇真“好”！

当然，你觉得这是星巴克第一次这么暖心吗？并不真地。星巴克在中国早已树立了“人性化企业”、“暖心集团”的美誉。

如果你是星巴克的正式员工，除了基本的五险一金之外，带薪年假、带薪病假、每年体检以及相应的商业医疗保险都是必不可少的。

还有前面提到的住房补贴，这是星巴克为了帮助年轻员工减轻买房压力而设立的。可以说是非常仁慈了。

此外，星巴克还为员工提供咖啡豆股票，每位员工都有机会通过购买股票成为公司的合伙人并获得股息。

而且，星巴克还有专门的人才晋升和培养机制，让每一个有能力的人都不会被压垮。

那不是全部。星巴克于2017年推出著名的“父母关爱计划”，为员工父母全额购买重疾保险；

感恩节推出“明星计划”，提供免费自我提升课程、免费HPV疫苗接种、免费宠物医疗、带薪家庭度假……

总而言之，星巴克全方位为员工着想，就是为了让他们能够安心工作，无后顾之忧。

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