【环球网财经综合报道】6月24日消息，雀巢（中国）有限公司（以下简称“雀巢中国”）自4月份以来，在多省分公司进行了一系列重要人事变动。今年正在实施。首都。其中，仅本月初以来就调整了5名分行经理，二季度以来省城分行经理总数调整为9名。

此次人事变动最显着的特点是，重组的分公司大部分集中在西安、武汉、南昌、成都、昆明、贵阳、西宁、南昌、长沙等，而重庆为直辖市。政府。另一方面，这些城市很多位于中西部，目前沿海城市的局长之间还没有协调的迹象。 ^

业内人士表示，雀巢中国近期的人员调整呈现出密集化、针对性化的趋势，目的是更好地应对市场挑战、优化组织结构、加快业务发展。

雀巢中国成立于1995年11月，注册资本35.25亿元，法定代表人、董事长、总经理为张锡强先生。今年3月，张锡强在接受媒体采访时表示，雀巢大中华区“到2030年实现收入1000亿元”的目标没有改变，应该是可以实现的。 “我们向雀巢集团汇报2023年到2030年的计划时，他们专门分为两年计划、三年计划、四年计划。目标是朝着千亿的目标迈进。”元做到了。”

去年以来，雀巢中国调整了战略定位，调整了雀巢大中华区惠氏营养产品业务经理和雀巢婴幼儿营养业务经理的人员职位。此外，除了高级管理层和业务部门的变动外，雀巢还做出了一系列其他重大人事变动。业内人士表示，这些变化体现了雀巢在人才选拔和任用方面的灵活性和多样性。

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